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職場禁忌

來源: 時間:2019-01-17 作者: 瀏覽量:

1.越級報告 
   身處職場,一定要清晰地明確自己所處的位置。跳過上司直接向更高級的領導匯報,這個就是公然挑戰上司,不把上司放在眼里,上司更不會把你放在眼里,你就會失去很多的機會和利益,職場中你必須要善待你的領導,你可以不敬這個人,但你一定要敬這個位,只要他在這個位置上,你就很難越過這個高峰去謀取利益,只能是受制于人。

2.推卸責任     
       各種中無論事情的大小,只要出現了問題、出現了錯誤,該你承擔的責任少不了,上司和同事也會知道這是怎么一回事。遇到問題就推卸責任,甚至把責任推卸給其他同事,會讓上司覺得你不可靠,缺乏責任心,這些都是職場的地雷區,同時也會失去的不管是可以鍛煉自己的機會,還有升職加薪的機會。

3.與領導稱兄道弟 

    要把握與領導相處的尺寸。私下里大家可以一起吃飯娛樂,放下職位,開心暢談。但是在工作中你卻要時刻謹記這種關系,做好角色的切換,切記不要隨意與領導“稱兄道弟”。

4.眼高手低 
  許多大學生初入職場,沒有遇到過太多的挫折,總是過高地估計了自己的能力,在工作中的實際表現與工作要求相差很大,經常會出現眼高手低的情況,這樣的人在工作中很難受到重用。 

5.獨善其身 

    在職場打拼,很多人都會感嘆工作壓力大,做事不順心。但是細心觀察之下,就會發現其實壓力大并不一定與工作量以及工作難度有直接關系,有很多問題是由于“不合群”導致的。在今天的職場上,越發需要合作才能生存和發展。這時處理好和他人的關系就變得十分必要。如果你從不理會他人,只想抱著獨善其身的態度,悶頭自己進步,與同事間缺乏彼此的交流和團隊的合作,那必然會感到工作壓力很大,因為孤軍奮戰所要承受的負擔顯然更多。

 

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